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*18:06JST 健康ＣＰ Research Memo（5）：人材確保にめど、積極的な出店を行う方針 ■成長事業RIZAPの状況 (2)出店とトレーナー確保 RIZAPへの需要の強さはもはや疑いはないが、目下の問題は受け入れキャパシティの確保だ。既存店舗でのキャパアップ及び新規出店のいずれにおいても、ボトルネックはトレーナー人材の確保だ。この点について健康コーポレーション<2928>は、時間と費用を費やして採用活動を行ってきた。当初は2014年12月までに600名体制にする計画であったが現実には500名にとどまった。しかしこれは採用活動が不調だったわけではなく、入社希望時期が2015年4月に集中していることが原因だ。すなわちタイミングの問題であり、2016年3月期に成長が加速する体制は整っていると言える。 人材確保にめどがついたこともあり、同社は2015年度も積極的な出店をしていく方針だ。2015年2月末現在では国内は38店舗となっている。 （執筆：フィスコ客員アナリスト　浅川　裕之） 《FA》