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*16:40JST アウトソーシング Research Memo（9）：国内製造系アウトソーシングはPEOスキームが基本戦略 ■成長戦略 (2)製造系アウトソーシング事業における戦略 中長期的な視点では、日本メーカーの海外への生産移管は進み、国内の人口減少も相まって、国内製造系アウトソーシング市場は縮小すると予測されている。このような環境下で、アウトソーシング<2427>は「PEOスキームによるメーカー囲い込み」を基本戦略とする。PEOとは、「Professional Employer Organization」（習熟作業者雇用組織）の略で、顧客企業が雇用していた社員を、（PEOの）社員として受け入れ、（顧客企業に）リースバックする組織である。顧客企業側は、人事業務が軽減されることと、製造業務に習熟した派遣社員の安定的な配属によるメリットが大きい。既に同社のこのスキームへの加入メーカーは87社、採用人数は1,127名（2014年12月末現在）おり、3年後の2017年12月期には加入メーカー335社、在籍人数10,000名を計画している。 （執筆：フィスコ客員アナリスト　角田　秀夫） 《FA》