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*17:44JST キャリアリンク Research Memo（8）：安定した配当の継続が基本方針、優待策を打ち出す可能性も ■同業他社比較と株主還元策 （2）株主還元策 キャリアリンク<6070>は株主還元策として、配当金と株主優待制度を導入している。配当金に関しては、今後の事業拡大と経営基盤強化のため必要な内部留保を確保しつつ、業績動向なども勘案しながら安定した配当の継続を基本方針としている。2015年2月期の配当金は普通配当を前期並みの14円とし、これに創業20年の記念配当2円を付け、16円を予定している。 一方、株主優待では8月末の単元当たり株主に対して、クオカード1,000円分相当の贈呈（300株以上保有の株主に対しては2,000円相当）を実施しているが、今後も長期保有の安定株主を増やすための優待策を打ち出す可能性はある。 （執筆：フィスコ客員アナリスト　佐藤　譲） 《FA》