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*15:10JST 学情---「Ｒｅ就活テック」リニューアル 学情<2301>は5日、20代ITエンジニア経験者向けの転職・採用サービス「Ｒｅ就活テック」をリニューアルしたと発表。 「Ｒｅ就活テック」は、20代のITエンジニア経験者が、ITエンジニアを採用したい企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサイト」である。より多くの20代ITエンジニア経験者に選択肢(求人)を届けるために、トップページのデザイン変更に加え、5-10年のITエンジニア経験を持つ求職者を歓迎する優良企業の求人や上流工程の求人の拡充、新たな機能の展開も順次行っていく。 他にも「Ｒｅ就活テック」では応募前に相互理解を深める「カジュアル面談」の機能も設けている。希望するキャリアを実現するためには、「スキルフィット」だけではなく「カルチャーフィット」も不可欠である。また、自身のキャリアの方向性に合致するか、対話を通じて確認したいと考える求職者が多いと考えている。ヘッドハンティングの承諾前に、希望する求職者とは「カジュアル面談」を設定できる機能を設け、求職者・企業の相互理解をサポートする。 《AK》

*12:49JST 学情---20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」が20周年を迎えた 学情<2301>は1日、運営する20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」が、11月に20周年を迎えたことを発表した。 「Ｒｅ就活」は、自身のキャリアに真剣に向き合い挑戦する20代と、20代の可能性に期待する企業とともに20代通年採用を提案・実践し、20代の働き手の活躍できる職場との出会い、企業の自社で活躍できる人材との出会いを実現してきた。 同社は、20周年のこの1年を次の20年へのスタート地点と位置づけ、もっと多くの20代の『Ｒｅ就活』をサポートできるサービスになるべく、様々な活動を展開していく。20代専門でサービスを提供してきた強みを活かして、キャリア採用サービスの売上拡大を実現していく。 《ST》

*17:24JST 学情---30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活 30」をローンチ 学情<2301>は30日、30代に特化した転職・採用サービス「Ｒｅ就活 30」をローンチしたことを発表した。 「Ｒｅ就活 30」は、キャリアの次の一手を考える30代が、企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサービス」である。提供求人の雇用形態は、正社員・契約社員である。「Ｒｅ就活」を通じて転職した30代の「次のキャリア」を支援するなど、20代に強い「Ｒｅ就活」の強みを活かしたサービスを提供していく。 同社は、30代の働き手が新たな環境に挑戦することを支援し、働き手と企業の成長、さらには日本経済の競争力強化に貢献していく。 《AK》