ＤＬＥ Research Memo（12）：同社のビジネスモデルに適応した人材の早期戦力化を図る

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ＤＬＥ Research Memo（12）：同社のビジネスモデルに適応した人材の早期戦力化を図る

2016/11/4 16:30 FISCO

*16:30JST ＤＬＥ Research Memo（12）：同社のビジネスモデルに適応した人材の早期戦力化を図る ■今後の見通し (4)課題と解決策ディー・エル・イー<3686>の課題は人材育成である。業績が急成長しており人材は不足気味である。加えて、同社のビジネスモデルが独特なため、例えば広告業界のベテランが来ても、先入観からすぐに抜け出せず戦力化には時間がかかるとのことである。このため、採用活動を強化するとともに、ジョブローテーション制度、同社向け教育制度の導入などにより、補充した人材の早期戦力化を図っている。（執筆：フィスコ客員アナリスト　内山　崇行）《HN》

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ディー・エル・イー

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ファスト・エンタテインメント事業を展開。IP・コンテンツの制作及び販売、セールスプロモーションなどを行う。「秘密結社鷹の爪」等のIPを保有。朝日放送グループHDが筆頭株主。クラファンのアジア展開等に注力。　記：2024/10/05