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アウトソーシング Research Memo(11):技術者の確保については、人材育成の体制構築で差別化

2015/10/16 16:22 FISCO
*16:22JST アウトソーシング Research Memo(11):技術者の確保については、人材育成の体制構築で差別化 ■成長戦略 (3)アウトソーシング<2427>の技術系アウトソーシング事業の戦略 成長性や付加価値が高く、人材提供に対する需要が大きいIT及び建設分野を中心に事業拡大を目指す計画である。IT分野においては、様々なモノのインターネット接続が進むIoTやビッグデータビジネス、クラウド化といった新たな需要を取り込むとともに、建設分野においても、道路・鉄道の拡充やオリンピック・震災復興の大型需要を見込んでいる。特に、成功のカギを握る技術者の確保については、スクール事業を活用したキャリアチェンジを含めた人材育成の体制構築により差別化を図っていく戦略である。 (執筆:フィスコ客員アナリスト 柴田 郁夫) 《HN》
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製造業向け人材派遣・業務請負が柱。M&Aを活用して国内外で事業拡大。昨年12月に発表したMBOの一環として米投資ファンドのベインが1株1755円でTOB実施。今年3月にTOBが成立し、同社株は上場廃止へ。 記:2024/04/10