株～企業情報・おすすめ銘柄

*14:42JST TWOSTONE&Sons---グロース市場上場維持基準への適合 TWOSTONE&Sons <7352>は18日、東京証券取引所から「上場維持基準(分布基準)への適合状況について」を受領し、グロース市場の上場維持基準に全て適合していることを確認したと発表。 同社は移行基準日(2021年6月30日時点)において、グロース市場の上場維持基準のうち、「流通株式比率」のみ充たしていなかった。2021年12月24日に「新上場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書」を開示し、その際に計画期間として掲げていた2024年3月31日までに上場維持基準を充たすことのできるよう適合に向けた計画を進行させた結果、2024年2月29日時点の同社試算において、流通株式比率は28.1％となり、全ての適合基準を充たす見込みであることを公表していたが、2024年8月31日時点において全ての適合基準を充たすことについて東京証券取引所の確認があった。 同社は株式分割を2022年8月期に2回、2024年8月期に1回実施することで段階的に流動株式比率向上のための施策を実施したほか、毎四半期の決算説明会の開催、決算説明動画・書き起こしの開示など、積極的な情報発信を行うなど、IR活動の強化に取り組んだ。また、事業法人の株主による株式の売却の実施、代表取締役CEO河端保志氏及び代表取締役COO高原克弥氏の保有株式について計画的な売却を行うなど、流動性比率の改善に努めた。 《ST》

*14:43JST ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ---ROXXと協業し正社員を目指す求職者のキャリア形成支援・ITエンジニア輩出へ ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ<7352>は11日、ROXX<241A>と、協業を開始したことを発表した。本協業により、ROXXの提供する「Zキャリア」と、同社のグループ会社であるBranding Careerが運営するプログラミングサービス「tech boost」との相互連携を図ることで、正社員を目指す求職者のキャリア形成および正社員就労支援、そして国内のITエンジニア輩出の加速を推進していく。 今回の「Zキャリア」と「tech boost」の送客連携の取り組みを通して、パートナーシップの強化を図るとともに、ノンデスク領域が抱える人手不足の解消と求職者にとっての「理想のキャリアの実現」、そして国内で不足するITエンジニアの輩出を目指していく。 《AK》

*13:40JST TWOSTONE&Sons---剰余金の配当 TWOSTONE&Sons<7352>は28日、2024年8月31日を基準日とする剰余金の配当を行うことを発表した。 基準日は2024年8月31日、1株当たり配当金(株式分割後換算)0円50銭、効力発生日は2024年11月29日、配当原資は利益剰余金。 同社は、企業価値の向上により、株主に利益配分を実施していくことを会社の重要な経営課題の一つとして認識しており、株主への利益還元に努めるとともに、中長期的に配当性向を向上させていくことを基本方針としている。利益配分については、同社の事業計画に必要な資金需要、業績、キャッシュ・フローのバランスを総合的に勘案し、財務基盤の健全性、経営の自由度を確保しながら、M&Aも含めた成長など、将来の企業価値を高めるための投資に向けて、備えていく方針である。今後も、中長期的な視点に立って、持続的な成長と企業価値の向上ならびに株主価値の増大に努めていく。当期末の配当については、当期業績を踏まえて計画通り1株につき0円50銭とした。 《ST》