株～企業情報・おすすめ銘柄

*10:00JST 個人投資家・有限亭玉介：石破関連の本命株と直近で値幅取り狙いの注目【FISCOソーシャルレポーター】 以下は、フィスコソーシャルレポーターの個人投資家「有限亭玉介」氏（ブログ：儲かる株情報「猫旦那のお株は天井知らず」）が執筆したコメントです。フィスコでは、情報を積極的に発信する個人の方と連携し、より多様な情報を投資家の皆様に向けて発信することに努めております。 ----------- ※2024年10月15日11時に執筆 政策が不透明なまま解散総選挙へ突入する石破政権の行く末を不安視する声が上がっております。その一方で、NYダウは史上最高値を更新して絶好調なようです。日経平均もNYダウの後を追えるか…。 改めまして株＆猫ブログ「儲かる株情報『猫旦那のお株は天井知らず』」を執筆しております、有限亭玉介と申します。 日本の政治や政策について思うところは山程ありますが、結局は日本の株式市場であっても米国経済の影響を大きく受けるという事実は言うまでもありません。11月の米大統領選次第では、日本の衆議院選挙の結果など無かった事のように株価が動く可能性もあるでしょう。 中東情勢の悪化、米大統領選、日中関係や衆議院の解散総選挙など、株価に影響を与える不確実要因がこれほど増えても、ここ最近の日経平均の上昇機運が高まっているのは投資家にとって有り難い事ですな。それにしても選挙イヤーとして始まった2024年の締めくくりがどうなるのかは気になるところ。本当は色々と政治的な内容を都市伝説的な要素を含ませて徹底的に語りたいところですが…個人的には株価にとってポジティブな内容に期待しています。（※その続きはブログでちょろちょろと漏らそうと思います） 選挙の結果や戦争の情勢変化によって、一瞬で相場が転換する事もこの先あるでしょう。ひとまず解散総選挙までは、石破政権の関連銘柄をチェックして参ります。中でも「防災関連」は石破銘柄の中でも肝入りの政策となりそうです。 まずは石破政権の防災関連銘柄として注目の日本ドライケミカル<1909>です。PER・PBRともに割安感が目立っております。消火設備の製造や点検に強みを持つ同社は、石破銘柄として頭角を現すか…。10月に入り年初来高値を更新しました。 こちらも防災関連としてチェックしております能美防災<6744>です。火災報知設備などを手掛ける同社は、石破銘柄として物色が入ると上場来高値を更新しました。業績も堅調で25年3月期の売上高は過去最高となる見通し。11月7日の決算発表も、しっかり注視したいです。 地方への転職支援や地域企業向け副業人材マッチングプラットフォームを運営しているみらいワークス<6563>は、じわじわと上昇トレンドを形成しております。同社は石破銘柄の地方創生関連として物色された模様。PERの割高感はあるものの、業績拡大しております。決算発表は11月14日です。 不動産コンサルを手掛ける霞ヶ関キャピタル<3498>は、脱炭素関連として思惑がありますな。石破首相は反原発派であるとの見方が強く、クリーンエネルギーへの投資に積極的な同社にも恩恵があるか。 訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツールを提供するeWeLL<5038>は、予防医療関連でチェックです。将来的な医療費負担の拡大を考えると、石破政権に限らずとも予防医療の拡充は必至でしょうな。業績は過去最高益ペースで、11月14日に決算発表です。健保連が高齢者医療改革の要望を公表した事でも思惑買いが流入している様子。 最後も予防医療関連からGENOVA<9341>です。9月20日付けでプライム市場に変更した同社は、医療情報サイトの運営やクリニック向け自動受付精算機を販売しております。前述した健保連の思惑に加えて、25年3月期は業績好調で初配当です。年初来高値をどこまで更新するか監視中。 さて、ちょっとお話が長くなりましたが、あたくしのブログではそんな「今強含んでいる個別株・テーマ株」を紹介しています。お暇があれば覗いてみてやってください。愛猫「アル」と共にお待ち申し上げております。 ---- 執筆者名：有限亭玉介 ブログ名：猫旦那のお株は天井知らず 《TY》

*07:32JST 前日に動いた銘柄 part2 サイゼリヤ、note、シマノなど 銘柄名<コード>10日終値⇒前日比 川崎重工業<7012> 6339 -191 ボーイング株安などで総合重機各社は軟調。 サイゼリヤ<7581> 5450 -270 今期ガイダンスは市場想定を下振れ。 シマノ<7309> 24100 -1145 直近でティムコは下方修正しているが。 アシックス<7936> 2830.5 -77.5 ナイキの決算発表以降は上値重い動きに。 アイスタイル<3660> 496 -9 特に材料なく短期資金の需給要因か。 TOPPAN<7911> 4382 -110 7月高値水準に接近しており戻り売り圧力強まるか。 阿波製紙<3896> 522 +80 豊田合成と出願した特許が公開される。 セーラー広告<2156> 622 -150 ババ抜きゲームも終了で。 ライトオン<7445> 231 -25 引き続き大幅下方修正や株式希薄化を嫌気。 バイク王<3377> 539 -81 決算評価の動きにも一巡感で。 マックハウス<7603> 330 -34 材料ないが寄り付きから急落、ライトオンの連想も意識か。 テモナ<3985> 214 -18 8日の長い上ヒゲを意識で。 スタジオアタオ<3550> 222 +32 上期営業利益が72.7％増と第1四半期の4.0％増から増益率が拡大。 note<5243> 557 +56 24年11月期損益予想を赤字から黒字に上方修正。 ブランジスタ<6176> 688 -22 24年9月期業績見込みを上方修正で9日買われる。10日は売り先行。 カオナビ<4435> 2261 -20 経産省がタレントマネジメントシステム導入で9日大幅高。 10日も買い人気継続。 VIS<130A> 1125 -13 英企業とのパートナーシップ手掛かりに9日人気化するが長い上ひげに。 10日は売り買い交錯。 識学<7049> 602 +1 識学マネジメントコンサルティングサービスの導入社数が4500社を突破。 上値は重い。 WACUL<4173> 348 -12 上期営業利益85.0％減で9日売られる。10日は売り買い拮抗。 みらいワークス<6563> 1204 -28 北九州市とリスキリングに関する包括連携協定締結で9日人気化。 10日も高値圏維持。 タスキHD<166A> 694 -0 霞ヶ関キャピタル<3498>へ物件仕入管理サービスの提供を開始で 9日買われる。10日は人気離散。 アプリックス<3727> 192 +3 地方自治体向け道路パトロールDXソリューションの共同開発を開始。 買い先行するが利益確定売りかさむ。 《CS》

*14:02JST アクシスＣ Research Memo（2）：ハイエンドの人材紹介とスキルシェアを展開 ■会社概要 1. 会社概要 アクシスコンサルティング<9344>の事業はヒューマンキャピタル事業の単一セグメントで、ハイエンド人材領域の人材紹介サービスとフリーコンサルタントによるスキルシェアサービスを提供している。人材紹介サービスでは、主としてコンサルティングファーム向けにコンサルタントの採用を支援する一方、2024年7月に吸収合併した(株)ケンブリッジ・リサーチ研究所では事業会社向けにCxOなどのエグゼクティブ層やDXマネージャーなどマネージャー以上の正社員採用をサポートしており、ともにハイエンド人材※という点が特徴である。スキルシェアサービスでは、「フリーコンサルBiz」と「コンパスシェア」を提供しており、フリーコンサルBizでは、企業のニーズに合わせフリーランスのコンサルタントによる課題解決プロジェクトを提供し、コンパスシェアでは、経営課題や事業課題などに関するスポットコンサルを手軽に利用できるデジタルプラットフォームを運営している。 ※ 同社では、コンサルティングファームや事業会社から求められるスキルのうち、「コンサルティング」「DX・IT」「CxO」に関して「豊富な経験」を有している高単価な人材と定義している。 ネットワークの深化・強化・拡大に努める 2. 沿革 同社は、創業以来約20年間、コンサルティングファーム向けにマネージャー以上の採用を支援、ケンブリッジ・リサーチ研究所は、60年にわたって事業会社向けにエグゼクティブ層の採用をサポートしてきたという実績があり、ともに強いブランド力を有している。同社は、2002年にITソリューション事業のアクモス<6888>のグループ会社として設立されたが、2009年にMBOにより独立した。コンサルティングファーム向けのシェアが拡大してきた2016年に業容を拡大させ、新規ビジネスとしてフリーコンサルBizを開始するとともに、ケンブリッジ・リサーチ研究所を子会社化して事業会社向け人材紹介に進出した。さらに、2022年にコンパスシェアを開始し、2023年に東京証券取引所グロース市場に上場した。2024年には効率的運営を目指してケンブリッジ・リサーチ研究所を吸収合併するなど事業体制を強化している。また同社は、コンサルティングファームのパートナーや事業会社の経営者との定期的な情報交換会を通じて、ネットワークの深化・強化・拡大を図っている。 ハイエンド人材を最適配置する動きが強まる 3. 業界環境 近年、グローバル競争の激化、テクノロジーの進展、人口減少といった環境変化のなかで、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出が求められている。そのため、人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、偏在し不足するコンサルタントやCxO、DXマネージャーなどの高い専門性と能力を持ったハイエンド人材を最適配置することで、企業課題や社会課題を解決して価値を持続的に創造していく必要がある。このようなことからハイエンド人材へのニーズは強く、コンサルティング市場は引き続き成長を持続しているといわれており、DX関連を中心にマネージャー以上の人材の需要も堅調に推移している。また、新型コロナウイルス感染症拡大（以下、コロナ禍）直後に全面的に人手不足となった若年層のコンサルタントに対する採用意欲が高まったが、足元では充足してきたため若年層の採用についてはコロナ禍以前の状態に縮小する傾向にある。事業会社に関しては、DX関連の人材の採用を強化したい企業は多いが、人手不足のため採用は非常に厳しい状況にあるようだ。同様に採用が厳しいなか、フリーコンサルBizではDXに関連する人材のニーズが強く、PE（Private Equity）ファンドでは投資先にCxOを紹介するバリューアップ人材の紹介件数が多くなっているもようだ。なお、同社に近い業態としては、人材紹介ではジェイ エイ シー リクルートメント<2124>、フリーランスの活用という点ではみらいワークス<6563>やINTLOOP<9556>があるが、人材紹介とスキルシェアの両サービスを相当の規模感で提供しているのは同社のみと言える。 （執筆：フィスコ客員アナリスト　宮田仁光） 《HN》